Punkt Pośrednictwa Pracy

Rekrutacja odbywa się za pośrednictwem ogłoszeń prasowych i internetowych. Informacja o pracodawcy nie jest jednak nigdzie umieszczana - firma pozostaje anonimowa aż do momentu przedstawienia finałowej grupy kandydatów.

Rektrutacja ukryta przebiega według następującego schematu: 

1. konsultanci Bavaria consultiung doradzają na temat formy, treści, wielkości i miejsca umieszczania ogłoszenia,

2. nasza firma przyjmuje na siebie pełną obsługę ogłoszeń (od projektu ogłoszeniowego przez umieszczenie ogłoszenia w odpowiednim medium po odbiór i selekcję wstępną aplikacji),

3. zakładamy skrzynkę e-mailową na potrzeby klienta, dzięki czemu klient zachowuje anonimowość we wstępnych fazach rekrutacji, a jednocześnie ma pełny dostęp do wszystkich aplikacji,

4. nasi konsultanci dokonują selekcji i oceny kandydatów prowadząc rozmowy kwalifikacyjne oraz sprawdzając referencje kandydatów,

5. klient otrzymuje od nas raport na temat 3 - 5 rekomendowanych kandydatów,

6. na jego podstawie klient dokonuje wyboru właściwej osoby. W razie potrzeby jest możliwość odbycia rozmowy z kandydatem - telefonicznie lub bezpośrednio na spotkaniu u nas w biurze.